Больница в Карымском не смогла законно уволить нерадивую работницу

Центральная районная больница Карымского района Забайкальского края с нарушением трудового законодательства уволила работницу регистратуры, которая неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности. Об этом 6 апреля ZabNews сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры.

Женщину уволили на основании решения этической комиссии, но при наложении одного из дисциплинарных взысканий не учли тяжесть совершëнного проступка, акт служебного расследования не содержал конкретных сведений и выводов о допущенных нарушениях.

«Кроме того, положение о деятельности этической комиссии медицинской организации не было согласовано с профсоюзным органом, а сама комиссия не была вправе принимать решения об увольнении работников», — добавили в прокуратуре.

После вмешательства надзорного ведомства суд признал увольнение незаконным, женщину вернули на работу и выплатили компенсацию за моральный вред.

Работу комиссии по этике скорректировали в соответствии с законом.