ГлавнаяРаботодатели не имеют права увольнять сотрудника, который не сделал прививку от коронавируса. Однако, по словам замминистра труда и социальной защиты населения Забайкалья Елены Шаманской, непривитого работника могут отстранить, если у него нет медотвода от прививки.
Если непривитый сотрудник не имеет противопоказаний к вакцинации, то работодатель вправе отстранить его от работы без сохранения зарплаты. Вернуться к своим обязанностям непривитые сотрудники смогут после вакцинации или по окончании пандемии.
По словам Шаманской, проведение профилактических прививок согласно предписанию Роспотребнадзора обязательно для работников здравоохранения, образования, соцзащиты и соцобслуживания, а также торговли, общественного питания, транспорта и других сфер.
Если непривитого сотрудника от работы в перечисленных сферах не отстранят, работодатель может быть оштрафован.
