80 лет Победы
Главная50000 ₽
Полная занятость, полный день.
ГУЗ "ЗКПАБ"
Должностные обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием,перевод, увольнение сотрудников, отпуска и т.д. в соотвествии с трудовым законодательством).
2. Составлять установленную отчетность:
- Ежемесячный отчет, отчетность по кадровым вопросам в Министерство здравоохранения Забайкальского края.
-ежеквартальную статистическую отчетность.
3. Внесение данных в Федеральный регистр медицинских работников, карточки учета военнообязанных.
4. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трдовой деятельностью, осущствлять учет и контроль за содержанием личных карточек медицинских работников.
5. Оформлять приказы на доплату.
6. Оформлять кадрово-производственные приказы (о направлении работников в командировку, дисциплинарные взыскания, праздничные приказы)
7. Вести учет военнообязанных (бронирование, мобилизационные предписания, сверка с военным комиссариатом и т.д.)
8. Участие в организации аттестации и обучения персонала.
9. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек.
10. Ведение работы и предоставление отчетов в Социальный фонд России, работа с Центром занятости на портале работа России.
Требования к кандидату
- Квалификация: Наличие профильного образования или профпереподготовка
- Образование: Высшее образование — бакалавриат
- Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Оформление отпусков, больничных, командировок, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Ведение воинского учета
- Требования к знаниям: Знание трудового законодательства, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права, Знания в области кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала
- Используемые инструменты (оборудование): 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
- Внимательнось, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоучтойчивость.
- Желателен опыт работы.
Должностные обязанности
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием,перевод, увольнение сотрудников, отпуска и т.д. в соотвествии с трудовым законодательством).
2. Составлять установленную отчетность:
- Ежемесячный отчет, отчетность по кадровым вопросам в Министерство здравоохранения Забайкальского края.
-ежеквартальную статистическую отчетность.
3. Внесение данных в Федеральный регистр медицинских работников, карточки учета военнообязанных.
4. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трдовой деятельностью, осущствлять учет и контроль за содержанием личных карточек медицинских работников.
5. Оформлять приказы на доплату.
6. Оформлять кадрово-производственные приказы (о направлении работников в командировку, дисциплинарные взыскания, праздничные приказы)
7. Вести учет военнообязанных (бронирование, мобилизационные предписания, сверка с военным комиссариатом и т.д.)
8. Участие в организации аттестации и обучения персонала.
9. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек.
10. Ведение работы и предоставление отчетов в Социальный фонд России, работа с Центром занятости на портале работа России.
Требования к кандидату
- Квалификация: Наличие профильного образования или профпереподготовка
- Образование: Высшее образование — бакалавриат
- Требования к навыкам, умениям: Ведение кадровой документации, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Оформление отпусков, больничных, командировок, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Ведение воинского учета
- Требования к знаниям: Знание трудового законодательства, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права, Знания в области кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала
- Используемые инструменты (оборудование): 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)
- Внимательнось, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоучтойчивость.
- Желателен опыт работы.
