Когда лучше брать отпуск в 2026 году: поясняет юрист

Минтруд представил проект производственного календаря на 2026 год, который уже размещён для общественного обсуждения. Какие праздничные переносы нас ждут и как это повлияет на планирование отпуска, рассказал Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob.

Согласно проекту, в 2026 году планируются следующие переносы выходных:

• суббота, 3 января — на пятницу, 9 января;
• воскресенье, 4 января — на среду, 31 декабря.

Если изменения утвердят, россиян ожидают длинные периоды отдыха:

• новогодние праздники — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 (12 дней подряд);
• 23 февраля — отдых с 21 по 23 февраля (3 дня);
• 8 марта — с 7 по 9 марта (3 дня);
• майские — два блока: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;
• День России — с 12 по 14 июня;
• День народного единства — выходной 4 ноября;
• в декабре 2026 праздничный период снова начнётся с 31 числа.

Главный принцип: чем меньше рабочих дней в месяце, тем менее выгодно брать отпуск работникам с фиксированным окладом.

Почему? Потому что оклад не зависит от количества рабочих дней в месяце. К примеру, человек с окладом 100 000 рублей получит эту сумму как в январе (при 15 рабочих днях), так и в июле (при 23 днях). Но за счёт разного количества рабочих дней стоимость одного дня труда будет различаться.

А отпуск оплачивается по среднему заработку, который не зависит от месяца. Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, нужно сравнивать: если среднедневной заработок выше, чем «стоимость» одного рабочего дня в месяце, брать отпуск выгодно.

Выгодные и невыгодные месяцы:

• самый выгодный месяц для отпуска — июль. Почти также хорошо — апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
• менее выгодные — январь, май и февраль. В эти месяцы лучше работать, чтобы не терять в доходе.
• остальные месяцы — нейтральные. Можно брать отпуск без ощутимых финансовых потерь.

Если хочется продлить праздники за счёт отпуска, подходящими будут январь и май. Например, отдых можно растянуть, начав отпуск с 12 января, или взять дни с 4 по 8 мая между майскими выходными. Но важно помнить: с точки зрения выплат это самые невыгодные месяцы. Альтернатива — перенести отпуск на декабрь 2025 года, когда один рабочий день «дороже».