Каждый седьмой житель Дальнего Востока оценивает свою работу на 10 из 10

Каждый седьмой житель Дальнего Востока оценивает свою работу на 10 из 10. Об этом сообщает пресс-служба компании HeadHunter.

Так, 23% респондентов оценили свою деятельность крайне низко (1–3 балла), тогда как высокие оценки (8–10 баллов) поставили 25%. При этом мужчины склонны оценивать свою работу скромнее (средний балл — 5,1), чем женщины (5,4).

Наибольший уровень удовлетворённости демонстрирует молодёжь 18–24 лет, чей средний балл составил 5,3. В этой группе 10% поставили максимальную оценку (10 баллов), тогда как среди лиц старше 55 лет таких лишь 6%. При этом старшая возрастная категория чаще остальных даёт низкие оценки: их средний результат — 4,5 балла.

Среди профессий лидерами по удовлетворённости стали HR-специалисты (6 баллов). За ними следуют работники науки и образования (5,8), а также сотрудники розничной торговли (5,7). Напротив, наименее довольны своей деятельностью представители сферы закупок, безопасности, искусства и медиа (по 4,7 балла).

Ключевые факторы удовлетворённости:

• Коллектив и атмосфера (40%);
• Удобный график и комфортные условия (33%);
• Заработная плата (31%).

Менее значимыми оказались обязанности (26%), репутация компании (22%) и руководство (20%). При этом 12% респондентов не видят преимуществ в своей текущей работе.

Профессиональные особенности:

• Строители и риелторы ценят коллектив (49%);
• Работники туризма и общепита довольны условиями труда (50%);
• Рабочий персонал выделяет доход (48%);
• Медики и фармацевты видят социальную значимость своей работы (37%);
• HR-специалисты отмечают карьерные перспективы (12%).

При этом лишь 6% опрошенных позитивно оценили корпоративные ценности работодателя, и столько же — возможности профессионального роста.