Максимальное значение дефицита кадров за всю историю наблюдений установили в России

О современных реалиях рынка труда рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова, сообщает 21 июля издание RuNews24.ru.

Дефицит кадров в России достиг максимальных значений за всю историю наблюдений, обусловленный рядом факторов, таких как убыль населения, старение, убывание рабочей силы, дисбаланс в системе образования, эмиграция, мобилизация и уменьшение притока трудовых мигрантов. Эксперты рынка труда определяют уровень дефицита кадров по hh.индексу, который показывает соотношение числа активных резюме к открытым вакансиям.

Наиболее комфортной нормой для рынка труда считается баланс 5-8 резюме на одну вакансию, а значения ниже 4 свидетельствуют о дефиците кадров. В мае 2023 года количество вакансий увеличилось на 76%, а число резюме выросло всего на 15%, что привело к максимальному значению hh.индекса за всю историю наблюдений — 3,1 по итогам июня 2023 года. Эксперты предполагают, что ситуация может ухудшиться в ближайшее время, так как лето не является популярным временем для смены и поиска работы.