Законопроект о дистанционной работе приняла Госдума во втором чтении

Государственная дума во втором чтении приняла законопроект, который регулирует особенности дистанционного режима работы. В документ было внесено около 200 поправок.

В этом законе прописаны виды удалённой работы. Она может быть постоянной, временной или периодической. Также проработаны причины для увольнения дистанционных сотрудников. К примеру, не выход на связь с работодателем более двух рабочих дней приравнивается к прогулу работы.

Ещё одна поправка коснётся работы в период катастрофы природного или техногенного характера, эпидемии, производственной аварии и тому подобное. В таких случаях работодатель сможет сам переводить работников на «удалёнку» без их согласия. При этом перевод на дистанционную работу не будет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам при сохранении объёма их работы.

Третье чтение законопроекта намечено на 26 ноября. Закон сможет вступить в силу с 1 января 2021 года.